Um Veränderungsprozesse positiv zu gestalten, bedarf es angemessener Sozialkompetenz, adäquater Kommunikation sowie integrativer Methoden.
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Unternehmerisches Denken und Handeln ist ein steter Prozess des Problemlösens, der neben Mut vor allem Neugier, Kreativität und Entscheidungen verlangt.
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